Program poradenství a vzdělávání
Komplexní řešení pro firmy
Pokud to myslíte s podporou pečujících zaměstnanců vážně, je tento program pro vás. Nabízí strategický přístup, který propojuje vzdělávání vedení i zaměstnanců, individuální poradenství a datovou analýzu. Cílem je nejen jednorázová pomoc, ale dlouhodobé nastavení funkční interní politiky – včetně ročního auditu a doporučení na míru. Program pomáhá budovat kulturu, kde je péče přirozenou součástí pracovního života a zaměstnanci se nebojí o svých starostech mluvit.
Jak to pomůže vaší firmě?
Přesná data o potřebách vašich zaměstnanců
Report, doporučení a pravidelný audit pomohou nastavit interní politiku.
Systémová řešení místo jednorázových opatření
Vzdělávání vedení i zaměstnanců vede k lepší pochopení situace pečujících a jejího dopadu na firmu.
Lepší reputace zaměstnavatele
Přilákáte a udržíte kvalitní lidi díky moderní firemní kultuře.
Pro koho je služba vhodná?
- Firmy od 250 zaměstnanců, které chtějí zavést systematickou podporu pečujících pracovníků
- Organizace se silnou HR strategií, které si uvědomují význam wellbeing opatření
- Firmy napříč sektory, které chtějí být zaměstnavatelem, který podporuje work-life balance
Jak probíhá spolupráce?
- Provedeme analýzu situace ve firmě
- Zajistíme webinář pro vedení i zaměstnance
- Spustíme poradenské služby (telefonicky i online)
- Na základě dat připravíme strategii a doporučení pro interní politiku
- Jednou ročně audit pečujících, který pomůže udržet efektivitu opatření
Často kladené dotazy
Jak dlouho program trvá?
Obvykle 2–3 měsíce, ale rozsah lze upravit. Roční audit předpokládá kontinuální spolupráci.
Je program vhodný i pro menší firmy?
Ano, lze ho přizpůsobit firmám od 100 zaměstnanců, ale největší přínos má pro firmy 250+ zaměstnanců.
Doba implementace
individuální
dle velikosti firmy a potřeb, obvykle 2–3 měsíce a pak opakovaně včetně ročního auditu
Cena
na míru
dle rozsahu programu